现代企业的竞争，归根结底是对人才的竞争，人才是21世纪最贵的东西。最近，一则飞凡招聘信息走红朋友圈，引起了各界朋友的极大兴趣。据悉，这是飞凡电商首次面向社会进行的一次大规模招聘，为了能够吸引各界精英的加入，飞凡电商开出了极具诱惑力的薪酬，遥遥领先业内。

    关注互联网动态的朋友应该知道，在年前，国内三大互联网巨头纷纷对外宣布缩减企业招聘计划，这似乎释放了一个信号，让很多人开始担心整个互联网的寒冬是否就要来临。然而现在，主打“实体商业+互联网”场景服务运营的飞凡电商却反其道行之，以超高年薪一次给出了20多个招聘岗位，狂揽互联网人才，一时间让互联网“寒冬说”土崩瓦解。飞凡招聘信息的发布，同时点燃了互联网众多从业者的信心，让大家看到了互联网依然是具有很大发展机会的。

    早在今年1月初，飞凡大规模招聘的信息就在万达集团的微信公众号上悄然放出，工作地点集中在上海，职位涵盖商务、运营、技术开发等众多领域，当时并没有引起业内的过度关注。

    到了2月初，飞凡新任CEO走马上任消息曝出后，万达集团和飞凡的官方微信就开始频繁发布飞凡高薪大规模招聘的消息，平均阅读量都在5万+。这次飞凡招聘给出了包括新媒体运营、Java开发工程师、用户研究员、资深数据库工程师、高级PHP工程师、数据工程师、数据接口开发工程师、积分产品经理、结算主管、高级商务经理、运营经理、商业战略分析资深经理等20多个职能岗位，基本上覆盖产品、技术、运营、市场、商务拓展等全业务线，据飞凡内部人士透露，飞凡今年上半年计划招聘的人数要上千人，薪酬达到70万元。

    其实回想下飞凡电商去年在年会上的总结就可以发现，飞凡招聘并非突然，而是早有计划。据了解，2016年飞凡要新增合作商业中心1000个，到2020年达到5000家，拥有200万商户，覆盖7至8亿城市消费人群;2016年飞凡卡计划发行5000万张，争取到2020年发到5亿张。如此有野心的目标势必会对飞凡的专业服务和技术支持提出更高的要求，那么人才的大规模扩充自然成了首要大事。

    从飞凡招聘的信息可以看出，此次飞凡电商为了能够招聘到合适的人才，是下了很大功夫的。除了诱人的薪酬外，飞凡电商还将依托自身的资源优势，为求职者打造一个充分发挥价值的舞台，提供一个舒适的工作环境。当然，同时也会面临着不小的挑战。